Funciones de la Gerencia.
- Planeamiento: Cuando la gerencia es vista como un proceso, planeamiento es la primera función que se ejecuta. Una vez que los objetivos han sido determinados, los medios necesarios para lograr estos objetivos son presentados como planes.
- Organización: Para poder llevar a la práctica y ejecutar los planes, una vez que estos han sido preparados, es necesario crear una organización. Es función de la gerencia determinar el tipo de organización requerido para llevar adelante la realización de los planes que se hayan elaborado.
- Dirección: Esta función gerencial envuelve los conceptos de motivación, liderazgo, guía, estímulo y actuación. A pesar de que cada uno de estos términos tiene una connotación diferente, todos ellos indican claramente que esta función gerencial tiene que ver con los factores humanos de una organización.
- Control: Su propósito, inmediato es medir, cualitativamente y cuantitativamente, la ejecución en relación con los patrones de actuación y, como resultado de esta comparación, determinar si es necesario tomar acción correctiva o remediar que encauce la ejecución en línea con lar normas establecidas.
- Gerencia Patrimonial: Es aquella donde los puestos principales y los cargos de mayor jerarquía están en manos de los propietarios de la empresa.
- Gerencia Política: Donde los puestos gerenciales se asignan en base a la afiliación y a las lealtades políticas.
- Gerencia por Objetivos: Donde los esfuerzos se dirigen hacia una meta en común.
Gerente
Es el director de una empresa y el cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos.
Funciones de un Gerente.
- El planeamiento: Se establece un plan con los medios necesarios para cumplir con los objetivos.
- La organización: Se determina cómo se llevará adelante la concreción de los planes elaborados en el planeamiento.
- La dirección: Que se relaciona con la motivación, el liderazgo y la actuación.
- El control: Su propósito es medir, en forma cualitativa y cuantitativa, la ejecución de los planes y su éxito.
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